construction manager Cardiff, Wales
Job description
Location
Cardiff, GB
Department Name
Wales & Western Region...DM.4
About Network Rail
At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain and operate our network.
Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us and you matter to millions. Watch our video to find out more!
The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues and protecting safety and wellbeing.
About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!
As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!
- Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
- A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
- GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 5 friends and family to use across the GWR network (20 passes per year)
- Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
- A range of Pension schemes to choose from
- Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working, and enhanced family friendly support.
- 5 days paid volunteering leave.
- 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
- In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.
Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy'n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a'n defnyddwyr cludo nwyddau wrth galon popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau â'u cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl o bwys. Pan ydych chi'n rhan o'n tîm, rydych chi o bwys i ni ac rydych chi o bwys i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae Rhanbarth Cymru a Gorllewin yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Cwm Tafwys, gorllewin Lloegr a Phenrhyn y De -orllewin.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac mae gennym ni'r pŵer i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i'r afael â risgiau, datrys materion ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a'r broses recriwtio - rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr rheilffyrdd rhwydwaith, byddwch chi'n mwynhau ystod eang o fuddion!
• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar yr holl deithio hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor y rheilffyrdd a thymor tanddaearol os ydych chi'n teithio i weithio ar y trên.
• Cynghrair Tocynnau GWR - Gostyngiad Trwy'r Tocynnau Trwy'r Dydd i chi a hyd at 5 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws y rhwydwaith GWR (20 pas y flwyddyn)
• Pecyn budd -daliadau gan gynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun cylch i waith, aelodaeth clwb gofal iechyd gostyngedig, a chynigion a buddion gostyngedig gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar -lein.
• ystod o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, a gwell cefnogaeth sy'n addas i deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• Pythefnos o Absenoldeb Wrth Gefn Taledig ar gyfer Cymuned y Lluoedd Arfog.
• Yn Rhanbarth Cymru a Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â Proud, ein cynllun gwobr a chydnabod lle gallwch ddweud diolch a chydnabod cydweithwyr ledled y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiadau rhagorol.
I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth gwych i gwsmeriaid i bawb. I gael mwy o wybodaeth am reilffordd rhwydwaith cliciwch yma
Brief Description
Act as Network Rail’s day-to-day interface manager for contractor’s site activities to assure that they are conducted in a safe and efficient manner with minimum impact on the environment and operational railway. To ensure all relevant H&S documentation is reviewed to include CPP, WPP and RAMS. Manage the ACM workload and organise all frontline site safety supervision for Outside Party and Third-Party schemes which could impact on operational assets. This role will require you to act as the RM for SWP.
Gweithredu fel rheolwr rhyngwyneb Network Rail’s o ddydd i ddydd ar gyfer gweithgareddau safle contractwr i sicrhau eu bod yn cael eu cynnal mewn modd diogel ac effeithlon gyda’r effaith leiaf ar yr amgylchedd a’r rheilffordd weithredol. Er mwyn sicrhau bod yr holl ddogfennaeth H&S berthnasol yn cael ei hadolygu i gynnwys CPP, WPP a RAMs. Rheoli llwyth gwaith ACM a threfnu holl oruchwyliaeth diogelwch safle rheng flaen ar gyfer cynlluniau parti allanol a thrydydd parti a allai effeithio ar asedau gweithredol. Bydd y rôl hon yn gofyn ichi weithredu fel yr RM ar gyfer SWP.
About the role (External)
Your Main Responsibilities will be to:
1. Monitor so that site activities comply with the Guide to Railway Investment Projects (GRIP), relevant rules, regulations, Railway Group and Network Rail’s company standards and all applicable procedures and legislation.
2. Review in conjunction with the Protection Engineer, the contractor’s method statements and site-specific risk assessments.
3. Monitor by liaison with appropriate Network Rail personnel whether arrangements for access, possession, storage, worksites etc. have been made to facilitate the efficient completion of work.
4. Monitor by a programme of regular pre-arranged inspections the quality of the contractor’s work. Instruct contractors in accordance with powers delegated. Where remedial actions are required monitor so that non-conformance reports raised are closed out in an auditable manner. Direct changes as appropriate.
5. Inspect completed works and survey for the readiness of portions of the work for inspection and for the recording of the outcome and the control of any remedial works required.
6. Monitor, by close liaison with the contractor, whether “first off” examples of elements of the works are jointly inspected at an early opportunity. Agree the detailed workmanship standards for consistent application to the whole of the works.
7. Monitor the contractor’s management of site works by regular site meetings at which details of the locations of, nature of, and number of staff to be employed upon each element of the work shall be established for the period until the next meeting.
8. Monitor progress of the works by regular site visits and inspections, comparing work in progress with contract documentation, and information given at site meetings and with the overall contract programme.
9. Maintain a regular and frequent site presence at all worksites and to continually monitor, and correct where necessary, the standard and methods of work, being always vigilant for inadequacies. Maintain site diary as appropriate.
10. Encourage an awareness of the importance of HSQE and good workmanship by regular communication with all contractors’ site staff
11. Monitor and assess the competence of contractors staff prior to and during all phases of work.
12. Check whether the contractor complies with Network Rail policy in accident/incident reporting and investigation, and assist with conducting investigations.
13. Locally agree site records and freight haulage claims with the contractor for payment purposes.
14. Provides functional support to Development Managers and Project Managers as directed.
You will ideally have
- Relevant successful construction experience in railway industry.
- Environmental awareness.
- Driver for behavioural change.
- Good communication skills.
- Commercial awareness.
- Ability to manage a principal contractor and their subcontractors.
- CSCS/CITB scheme/Nebosh certificate.
What could set you apart
- Safety management awareness/training.
- Six Sigma Yellow Belt.
Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.
Eich prif gyfrifoldebau fydd:
1. Monitro fel bod gweithgareddau safle yn cydymffurfio â’r Canllaw i Brosiectau Buddsoddi Rheilffordd (Grip), rheolau perthnasol, rheoliadau, Safonau Cwmni Grŵp Rheilffordd a Rhwydwaith Rail’s a’r holl weithdrefnau a deddfwriaeth berthnasol.
2. Adolygiad ar y cyd â'r Peiriannydd Amddiffyn, datganiadau dull y contractwr ac asesiadau risg safle-benodol.
3. Monitorwch gan gyswllt â phersonél rheilffyrdd rhwydwaith priodol p'un a yw trefniadau ar gyfer mynediad, meddiant, storio, gweithleoedd ac ati wedi'u gwneud i hwyluso cwblhau'r gwaith yn effeithlon.
4. Monitro trwy raglen o archwiliadau rheolaidd a drefnwyd ymlaen llaw ansawdd gwaith y contractwr. Cyfarwyddo contractwyr yn unol â phwerau wedi'u dirprwyo. Lle mae angen monitro camau adfer fel bod adroddiadau anghydffurfiaeth a godir yn cael eu cau allan mewn modd archwiliadwy. Newidiadau uniongyrchol fel sy'n briodol.
5. Archwiliwch weithiau ac arolwg wedi'i gwblhau ar gyfer parodrwydd dognau o'r gwaith i'w archwilio ac ar gyfer cofnodi'r canlyniad a rheolaeth ar unrhyw waith adferol sy'n ofynnol.
6. Monitorwch, trwy gysylltiad agos â'r contractwr, p'un a yw enghreifftiau “cyntaf i ffwrdd” o elfennau o'r gwaith yn cael eu harchwilio ar y cyd ar gyfle cynnar. Cytuno ar y safonau crefftwaith manwl i'w cymhwyso'n gyson i'r cyfan o'r gwaith.
7. Monitro rheolaeth y contractwr ar waith safle yn ôl cyfarfodydd safle rheolaidd lle bydd manylion lleoliadau, natur, a nifer y staff sydd i'w cyflogi ar bob elfen o'r gwaith yn cael eu sefydlu ar gyfer y cyfnod tan y cyfarfod nesaf.
8. Monitro cynnydd y gwaith yn ôl ymweliadau ac arolygiadau safle rheolaidd, gan gymharu gwaith ar y gweill â dogfennaeth contract, a gwybodaeth a roddir mewn cyfarfodydd safle a chyda'r rhaglen gontract gyffredinol.
9. Cynnal presenoldeb safle rheolaidd ac aml ym mhob gweithle ac i fonitro'n barhaus, a chywiro lle bo angen, y safon a'r dulliau gwaith, gan fod bob amser yn wyliadwrus ar gyfer annigonolrwydd. Cynnal dyddiadur safle fel y bo'n briodol.
10. Annog ymwybyddiaeth o bwysigrwydd HSQE a chrefftwaith da trwy gyfathrebu rheolaidd â staff safle holl gontractwyr
11. Monitro ac asesu cymhwysedd staff contractwyr cyn ac yn ystod pob cam o waith.
12. Gwiriwch a yw'r contractwr yn cydymffurfio â pholisi rheilffyrdd rhwydwaith wrth adrodd ac ymchwilio i ddamweiniau/digwyddiadau, a chynorthwyo gyda chynnal ymchwiliadau.
13. Cytuno'n lleol Cofnodion safle a hawliadau cludo cludo nwyddau gyda'r contractwr at ddibenion talu.
14. Yn darparu cefnogaeth swyddogaethol i reolwyr datblygu a rheolwyr prosiect yn ôl y cyfarwyddyd.
Yn ddelfrydol, bydd gennych chi
• Profiad adeiladu llwyddiannus perthnasol yn y diwydiant rheilffyrdd.
• Ymwybyddiaeth amgylcheddol.
• Gyrrwr ar gyfer newid ymddygiad.
• Sgiliau cyfathrebu da.
• Ymwybyddiaeth fasnachol.
• Y gallu i reoli prif gontractwr a'u his -gontractwyr.
• Cynllun CSCS/CITB/Tystysgrif NEBOSH.
Beth allai eich gosod ar wahân
• Ymwybyddiaeth/hyfforddiant rheoli diogelwch.
• Chwe Belt Melyn Sigma.
Ddim yn siŵr a ydych chi'n cwrdd â'r holl ofynion? Gadewch inni benderfynu.
Closing date: 28th July 2023.
Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted.
We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&[email protected] or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.
Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.
Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: £ 43,588 i £ 49,037 y flwyddyn.
Dyddiad cau: 28ain Gorffennaf 2023.
Sicrhewch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau rhestredig os ydym yn derbyn digon o geisiadau. Ni dderbynnir ceisiadau hwyr.
Cliciwch ‘Apply Now’ i wneud cais.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn werth amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, neu statws anabledd. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na geiriau gwefr yn unig i ni. Rydyn ni bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod ni'n darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi'u tangynrychioli yn ein tîm ac rydym yn gweithio'n agos gyda'n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i sicrhau ein bod yn cefnogi'r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Rydym yn gweithio ar y cyd â'r tîm ymasiad diwylliannol. Os hoffech gael cefnogaeth gyda'ch cais neu'ch cyfweliad, cysylltwch â Wales&[email protected] neu ewch i'r dudalen Cyswllt: Cymru a Gorllewin Diwylliannol Fusion (SharePoint.com). Am yr holl gefnogaeth arall, cysylltwch â'ch partner busnes AD.
Mae Network Rail yn arweinydd hyderus anabledd a byddwn yn ceisio ein gorau i addasu'r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, cymhwyso a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â chwch gwenyn gyrfa Evbreak i gael cyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o'r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig o gyflogaeth yn amodol ar ôl cwblhau gwiriadau cyn cyflogi yn foddhaol. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth
Mae ein safon cyffuriau a alcohol wedi newid. Bydd yn ofynnol i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddiddymu os ydych chi'n cofnodi prawf positif. Bydd yr holl gyffuriau positif a chanlyniadau profion alcohol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu dal yn ddiogel ar gronfa ddata Sentinel ac ataliad 5 mlynedd o wneud cais am rôl hanfodol diogelwch, bydd rôl sy'n gofyn am ardystiad PTS neu rôl ddiogelwch allweddol ar seilwaith a reolir gan reilffyrdd rhwydwaith yn cael ei orfodi
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth galon popeth a wnawn. Felly mae ymddygiad diogel yn ofyniad i weithio ar gyfer Rhwydwaith Rhwydwaith. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
