Video Artist / Monteur Réalisateur Lille ou Paris Paris
Job description
231 candidates • Permanent contract Paris (75) Position Duties Pourquoi ce recrutement ? Dans le cadre du renforcement de son activité d'édition de jeux vidéo, de notre succès et du nombre grandissant de jeux vidéo ajoutés à notre portefeuille, Nacon s'est lancé le défi de se doter de la perle qui pourra accompagner l'entreprise dans son développement : un video artist. Il s'agit d'une création de poste au sein de l'équipe Marketing. Ton rôle Sous la supervision du Responsable Vidéo et du lead Video Artist, ton rôle sera de produire différents trailers, teasers et visuels afin de promouvoir nos jeux vidéo. Le poste qu'on aimerait te confier Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes : Réaliser des trailers, teasers, et publicités vidéo Ton mantra : conception, narration, montage, compositing Faire du motion design et créer des animations de logo, de titres, de keyart et d'endcard Tu participeras aux tournages, itw (GH5), tu as donc des notions de cadrage et composition. Tu joues et enregistres les scènes nécessaire Ingame via des outils marketing(freecam / replay / cheatcode) Tu sais monter tes plans dans Premiere Pro, évidemment tu as le rythme dans la peau, ainsi qu'une passion pour la réalisation. Tu sais te servir des caméras, et du matériel audio. Candidate Profile Ce que souhaite la team : Tu maitrises After effect Tu as une affinité particulière pour le design, le motion design et l'art Tu maitrises ou tu as des connaissances en 3D (C4D, Max ou autre) Tu es à l'affut des dernières tendances Tu es autonome mais tu apprécies également le travail en équipe Tu as le sens de l'organisation et des priorités Tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise Tu comprends et parles relativement bien anglais Additional Information Ce que nous pouvons t'offrir : Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel Chaque Naconien(ne) contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconien(ne)s lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot... Des moments de vie d'entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus... Modalités : Il s'agit d'un poste en CDI, statut Cadre Début de contrat : dès que possible (on a hâte que tu nous rejoignes) Rémunération : suivant profil et le niveau d'expérience Actionnariat entreprise (actions gratuites, prime d'intéressement...) Avantages CSE Tickets restaurant (prise en charge de 60 % par l'employeur) RTT Localisation : Lille ou Paris : c'est toi qui choisis La hiring team : Fabrice BERMUDEZ - Video Manager, David Talmat - Directeur Marketing, et Thao DO - HR Manager Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif. L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie. Process de recrutement : 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process 2ème entretien : une entrevue avec Fabrice 3ème entretien : une entrevue finale avec David et la RH La composition et l'ordre des entretiens avec la Hiring team est susceptible de changer. Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste. Alors prêt(e) à être de la partie ?
