Job description

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grand système ferroviaire en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain. Vos missions Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c’est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche terrain et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu’il nous faut ! Votre quotidien Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :Assurer des opérations de régulation et de manoeuvreAnimer et encadrer les équipes d’aiguilleur(e)s du railS’assurer de l’application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l’optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process Contexte Vous travaillerez au sein d’un poste d’aiguillages aux abords des voies, en autonomie mais également en équipe ! Bassin d'emploi: Paris 8éme Paris 12éme Paris 13éme Paris 14éme Paris 18éme Horaires Horaires postés (3x8) Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés. Ce que nous vous offrons Une rémunération de base entre 31297 € et 37250 €, incluant les éléments variables. Des primes individuelles et d'intéressementDes gratifications de vacances et d’exploitationsUne protection sociale, une mutuelle et une aide au logementUn accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre familleUn comité d’entreprise avec de nombreux avantages Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d’une mobilité performante et durable. Si vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons des candidats titulaires d’un Baccalauréat +2/3 tous domaines confondus, avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain. Compétences et Qualités souhaitées AUTONOMEPRISE D'INITIATIVEMÉTHODIQUERIGOUREUXCALMEAPPLIQUÉ Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise… Dispositions légales Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions. Utilisation de vos données personnelles Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)