Find More Than 10K+
United Kingdom Jobs

Sitka is delighted to be supporting the inspirational charity Chwarae Teg in their search for a talented and experienced Strategic Growth Director.

Chwarae Teg is a registered charity. Their vision, put simply, ‘is for a fairer Wales where all women can achieve and prosper’.

For this newly created role you need to be a dynamic and strategically focused leader with a passion for equality. You will demonstrate the skills and determination to help grow the charity’s income, reach, and impact, and to champion their mission across Wales.

Reporting to the Chief Executive this role holds a key position within Chwarae Teg and sits on the senior leadership team. As the new Strategic Growth Director, you will lead the organisations growth of income via trusts grants and fundraising and successfully deliver funded projects. You will have strategic oversight and operational accountability for delivering the grants and fundraising strategy, operational plan and ensure successful implementation of all grants secured.

Chwarae Teg are focused on significant strategic growth over the next three years, hence this role has been created, initially a 12-month contract there is a strong possibility that this role will be a permanent one following the success of reaching income targets.

The job

• Develop an ambitious three-year grants and fundraising strategy
• Develop and implement the operational plan to achieve income and delivery targets
• Build strong ongoing relationships with key funding bodies such as the lottery
• Support the wider organisation to enable them to apply for suitable funding opportunities
• Manage and mentor the Fundraising and Grants Manager and Projects and Partnerships Manager
• Report to give clear oversight of the grants landscape in Wales and further afield
• Develop internal systems to ensure visibility of applications and opportunities
• Report to the relevant boards within the charity

The person specification

• Proven track record of success in developing and delivering grants and fundraising strategies
• Demonstrable experience of the development and implementation of grant applications to large scale funders such as the lottery
• Proven network amongst the major funders in Wales and nationally
• Practical skills and knowledge to prepare plans, budgets, and progress reports, and to develop goals, objectives, and priorities, and assign to the team
• Ability to work under pressure and effectively manage short deadlines and timescales whilst delivering a positive outcome
• Demonstrable experience of successfully leading and implementing large scale funded projects
• Excellent communication, interpersonal and negotiation skills, and an ability to build effective relationships with external stakeholders at a senior leadership/board level
• An influential and diligent leader with experience of successfully developing and implementing strategies and plans to secure grant.

Remote Working

All roles within Chwarae Teg are home-based and facilitated by the provision of a company laptop and mobile phone to be used for work purposes. They expect this role to predominantly be carried out virtually, however the role will also involve some travel and collaborative teamwork.

Equality and Diversity

Chwarae Teg are proud of their inclusive and equitable practices. They have put the principles of human rights, equality, fairness, dignity, and respect at the heart of their values. They welcome applications from individuals regardless of age, marriage (including equal/same sex marriage) and civil partnership, sexual orientation, sex, gender identity, disability, race, religion or belief or pregnancy/maternity.

They are committed to improving the diversity of their workforce and therefore seek to interview all applicants from Black, Asian and other ethnic minority backgrounds, as well as disabled people, who opt to apply via their guaranteed interview scheme. An interview is determined upon the information provided to them within the ‘The Role and You’ section of the Chwarae Teg application form.

Context

Chwarae Teg is the charity inspiring, leading and delivering gender equality in Wales.? Since 1992 we have been working to ensure that women are represented in Wales, and are able to enter the workplace, develop their skills and build rewarding careers.? Our vision is for a Wales where all women achieve and prosper. Our projects and activities contribute to this vision by supporting individuals, employers, people and organisations with influence, to behave in a way that enables women to achieve their goals focussed in three areas:

• Women in the Economy – building a Wales where women achieve and prosper across all sectors and all levels in the economy.
• Women Represented – building a Wales where women are visible and influential across all sectors of the economy, society and in public life.
• Women at Risk – building a Wales where women are empowered to achieve their potential, regardless of their background, social status or geographic location.

Salary & benefits

• Salary is £56,890
• Agile Working for a healthy work / life balance
• Generous annual leave (40 days per annum based on a 5-day working week, includes bank holidays)
• Learning and development provision
• 7% employer pension contribution
• Westfield health cash plan
• Generous company sick pay
• Enhanced family leave

The next step

To find out more please contact [email protected] of Sitka Recruitment to arrange a conversation and to receive a copy of the full job specification. You can call Ita on 07484 520006 for an informal discussion and Ita will guide you on next steps.

Mae Sitka yn falch iawn o fod yn cefnogi elusen ysbrydoledig Chwarae Teg wrth iddi chwilio am Gyfarwyddwr Twf Strategol dawnus a phrofiadol.

Mae Chwarae Teg yn elusen gofrestredig. Ei gweledigaeth, yn syml, yw ‘Cymru decach lle gall pob menyw gyflawni a ffynnu’.

Ar gyfer y rôl newydd hon, mae angen i chi fod yn arweinydd deinamig â ffocws strategol gydag angerdd dros gydraddoldeb. Byddwch yn dangos y sgiliau a'r penderfyniad i helpu i dyfu incwm, cyrhaeddiad ac effaith yr elusen, ac i hyrwyddo ei chenhadaeth ledled Cymru.

Gan adrodd i'r Prif Weithredwr, mae'r rôl hon yn dal swydd allweddol o fewn Chwarae Teg ac mae'n aelod o'r uwch-dîm arwain. Fel y Cyfarwyddwr Twf Strategol newydd, byddwch yn arwain y gwaith o dyfu incwm y sefydliad drwy grantiau ymddiriedolaethau a gweithgareddau codi arian a chyflawni prosiectau a ariennir yn llwyddiannus. Bydd gennych drosolwg strategol ac atebolrwydd gweithredol ar gyfer cyflawni'r strategaeth grantiau a chodi arian a’r cynllun gweithredol a byddwch yn sicrhau bod y gwaith o weithredu'r holl grantiau a gafwyd yn llwyddiannus.

Mae Chwarae Teg yn canolbwyntio ar dwf strategol sylweddol dros y tair blynedd nesaf ac felly mae’r rôl hon wedi’i chreu. Gyda chontract 12 mis i ddechrau, mae posibilrwydd cryf y bydd y rôl hon yn un barhaol yn dilyn llwyddiant cyrraedd targedau incwm.

Y swydd

• Datblygu strategaeth tair blynedd uchelgeisiol ar gyfer grantiau a gweithgareddau codi arian
• Datblygu a gweithredu'r cynllun gweithredol i gyrraedd targedau incwm a chyflawni
• Meithrin cydberthnasau parhaus cryf â chyrff ariannu allweddol megis y loteri
• Cefnogi'r sefydliad ehangach i'w alluogi i wneud cais am gyfleoedd ariannu addas
• Rheoli a mentora'r Rheolwr Codi Arian a Grantiau a'r Rheolwr Prosiectau a Phartneriaethau
• Llunio adroddiadau i roi trosolwg clir o'r dirwedd grantiau yng Nghymru a thu hwnt
• Datblygu systemau mewnol i sicrhau bod ceisiadau a chyfleoedd yn amlwg
• Adrodd i'r byrddau perthnasol o fewn yr elusen

Manyleb y person

• Hanes amlwg o lwyddiant wrth ddatblygu a darparu grantiau a strategaethau codi arian
• Profiad amlwg o ddatblygu a gweithredu ceisiadau grant i gyllidwyr ar raddfa fawr megis y loteri
• Rhwydwaith amlwg ymhlith y prif gyllidwyr yng Nghymru ac yn genedlaethol
• Sgiliau a gwybodaeth ymarferol i baratoi cynlluniau, cyllidebau ac adroddiadau cynnydd, ac i ddatblygu nodau, amcanion a blaenoriaethau a'u neilltuo i'r tîm
• Y gallu i weithio dan bwysau a rheoli terfynau amser ac amserlenni byr yn effeithiol wrth sicrhau canlyniad cadarnhaol
• Profiad amlwg o arwain a gweithredu prosiectau mawr a ariennir yn llwyddiannus
• Sgiliau cyfathrebu, rhyngbersonol a thrafod rhagorol, a'r gallu i feithrin cydberthnasau effeithiol â rhanddeiliaid allanol ar lefel yr uwch-dîm arwain / y bwrdd
• Arweinydd dylanwadol a diwyd gyda phrofiad o ddatblygu a gweithredu strategaethau a chynlluniau i sicrhau cyllid grant yn llwyddiannus

Gweithio o bell

Mae'r holl rolau yn Chwarae Teg yn rhai gweithio gartref a chânt eu hwyluso trwy ddarparu gliniadur a ffôn symudol cwmni, i'w defnyddio at ddibenion gwaith. Mae’r elusen yn disgwyl i'r rôl hon gael ei chyflawni'n bennaf yn rhithwir, ond bydd y rôl hefyd yn cynnwys rhywfaint o deithio a gwaith tîm cydweithredol.

Cydraddoldeb ac amrywiaeth

Mae Chwarae Teg yn falch o'i arferion cynhwysol a theg. Mae’r elusen wedi rhoi egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ei gwerthoedd. Mae’n croesawu ceisiadau gan unigolion beth bynnag yw eu hoedran, statws priodasol (gan gynnwys priodas o'r un rhyw) a phartneriaeth sifil, cyfeiriadedd rhywiol, rhyw, hunaniaeth rhywedd, anabledd, hil, crefydd neu gred, neu feichiogrwydd/mamolaeth.

Mae’n ymrwymedig i wella amrywiaeth ei gweithlu ac felly'n ceisio cyfweld â phob ymgeisydd o gefndiroedd Du ac Asiaidd a chefndiroedd ethnig lleiafrifol eraill, yn ogystal â phobl anabl, sy'n dewis cyflwyno cais drwy gynllun gwarantu cyfweliad yr elusen. Caiff penderfyniad ynghylch cyfweliad ei wneud ar yr wybodaeth a ddarperir i’r elusen yn adran ‘Y Rôl a Chi’ ar ffurflen gais Chwarae Teg.

Cyd-destun

Chwarae Teg yw'r elusen sy'n ysbrydoli, arwain a chyflawni ym maes cydraddoldeb rhywiol yng Nghymru.?Ers 1992, rydym wedi bod yn gweithio tuag at sicrhau bod menywod yn cael eu cynrychioli yng Nghymru, a'u bod yn gallu cael mynediad i'r gweithle, datblygu eu sgiliau ac adeiladu gyrfaoedd buddiol.?Ein gweledigaeth yw Cymru lle gall pob menyw gyflawni a ffynnu.?Mae ein prosiectau a gweithgareddau'n cyfrannu at y weledigaeth hon drwy gefnogi unigolion, cyflogwyr, pobl a sefydliadau sydd â dylanwad i ymddwyn mewn ffordd sy'n galluogi menywod i gyflawni eu nodau, a hynny mewn tri maes:

• Menywod yn yr Economi – creu Cymru lle mae menywod yn cyflawni ac yn ffynnu ymhob sector ac ar bob lefel o'r economi
• Cynrychioli Menywod – creu Cymru lle mae menywod yn weladwy ac yn ddylanwadol ymhob sector o'r economi a’r gymdeithas ac mewn bywyd cyhoeddus
• Menywod mewn Perygl – creu Cymru lle mae menywod yn cael eu grymuso i gyflawni eu potensial, ni waeth beth yw eu cefndir, eu statws cymdeithasol neu eu lleoliad daearyddol

Cyflog a buddion

• Y cyflog yw £56,890
• Gweithio ystwyth ar gyfer cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith
• Gwyliau blynyddol hael (40 diwrnod y flwyddyn yn seiliedig ar weithio wythnos waith o bum diwrnod, gan gynnwys gwyliau banc)
• Darpariaeth dysgu a datblygu
• Cyfraniad 7% o bensiwn cyflogwr
• Cynllun Arian Westfield Health
• Tâl salwch hael gan y cwmni
• Absenoldeb uwch am resymau teuluol

Y cam nesaf

Am fwy o wybodaeth, cysylltwch ag [email protected] o Sitka Recruitment i drefnu sgwrs ac i dderbyn copi o'r fanyleb swydd lawn. Gallwch ffonio Ita ar 07484 520006 am sgwrs anffurfiol a bydd Ita yn eich arwain ar y camau nesaf.