Residential Worker Caldicot, Wales
Job description
Residential Worker
Salary: £24,000 per annum
Location: Undy near Magor (off J23 of the M4)
Contract/Hours: Permanent Full Time – 37 hours per week
Benefits:
- 29 days annual leave PLUS bank holidays,
- Opportunity to gain professional qualifications funded by us
- Excellent training and development opportunities
- Flexible maternity
- Adoption and paternity packages
- Up to 7% employer contribution pension
- Discount portal with your favourite brands.
Vulnerable children in the UK need your help
Wherever you work in the Action for Children family, you'll be helping to change the lives of the most vulnerable children in the UK.
Last year, we helped more than 670,000 children and families across the UK. From direct work in communities to national campaigning, we are focused on making sure every child has a safe and happy childhood, and the foundations they need to thrive.
About the service
The home is for a young person who has a learning disability, complex needs and has experienced extensive trauma in his life. By creating a nurturing, attachment-based environment, you can ensure he gets the right support to foster his development.
At the same time, we will provide specialist learning, training and Supervision to speed your professional development – alongside a competitive rewards package.
If you have experience in residential care, we would love to hear from you.
A bit about the role
The young person's care will involve professional practice that is sensitive to his trauma history. Our model will provide an environment where he will receive positive experiences of reliable, consistent parenting through providing specific and structured care, with very clear consistent boundaries
We are now seeking a Residential Worker to help us maintain the high standards of care and personal development our young people have come to expect. You'll do this by instilling your compassion and ambition in everything you do, always with our young people front of mind.
How you'll help to create brighter futures
- Assessing, reviewing, planning, and providing a 24/7 care service in line with regulatory requirements
- Leading shifts and managing risks whilst maintaining high quality care that is safe, personalised and outcome focused for children and young people in our care
- Supporting with taking part in fun activities, learn new skills and work towards independence
- Supporting with personal care, communication, administration of medication and clinical procedures
Let's talk about you
- A Level 3 Social Care Diploma or equivalent
- Experience in a trauma informed setting, residential short breaks or children's services
- Experience of clear, concise record keeping via IT systems
- Understanding of GDPR, Safeguarding and relevant policies
- A clean driving license with access to a car with business insurance is essential
Good to know
Application Process
There are five sections to complete: Personal Details, CV, Supporting Statement & Information, Equality & Diversity, Submission & Declaration.
Talent Pool
We know talent when we see it. But sometimes we find the right person but not for the right job. We'd love to keep your details for when the right job comes up. Let us know if you'd rather we didn't.
Contact: Scott Jones via email at [email protected] or via telephone on 01923 361 778
Diversity, equality and inclusion
At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children.
Don't meet every single requirement?
Studies show that women and Black, Asian & Minority Ethnic people are less likely to apply for a job unless they meet every qualification. So, if you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with the job description, we'd love you to apply anyway.
********
Gweithiwr Preswyl
Cyflog: £24,000 y flwyddyn
Lleoliad: Gwndy ger Magwyr (oddi ar gyffordd 23 yr M4)
Contract/Oriau: Parhaol Amser Llawn - 37 awr yr wythnos
Buddion:
- 29 diwrnod o wyliau blynyddol YN OGYSTAL Â gwyliau banc,
- Cyfle i ennill cymwysterau proffesiynol wedi'u hariannu gennym ni
- Cyfleoedd hyfforddi a datblygu rhagorol
- Absenoldeb mamolaeth hyblyg
- Pecynnau mabwysiadu a thadolaeth
- Hyd at 7% o gyfraniad at gynllun pensiwn cyflogwr
- Porth gostyngiadau ar eich hoff frandiau.
Mae angen eich help ar blant sy'n agored i niwed yn y DU
Ble bynnag y byddwch yn gweithio fel rhan o deulu Gweithredu dros Blant, byddwch yn helpu i newid bywydau'r plant sydd fwyaf agored i niwed yn y DU.
Y llynedd, fe wnaethom helpu mwy na 670,000 o blant a theuluoedd ledled y DU. O waith uniongyrchol mewn cymunedau i ymgyrchoedd cenedlaethol, rydym yn canolbwyntio ar sicrhau bod pob plentyn yn cael plentyndod diogel a hapus, a'r sylfeini sydd eu hangen i ffynnu.
Gair am y gwasanaeth
Cartref i berson ifanc ag anabledd dysgu, anghenion cymhleth ac sydd wedi profi trawma mawr yn ei fywyd yw hwn. Drwy greu amgylchedd anogol sy'n seiliedig ar ymlyniad, gallwch sicrhau ei fod yn cael y cymorth cywir i feithrin ei ddatblygiad.
Ar yr un pryd, byddwn yn darparu addysg, hyfforddiant a Goruchwyliaeth arbenigol i gyflymu eich datblygiad proffesiynol - ochr yn ochr â phecyn gwobrau cystadleuol.
Os oes gennych brofiad mewn gofal preswyl, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Gair neu ddau am y swydd
Bydd gofal y person ifanc yn cynnwys ymarfer proffesiynol sy'n sensitif i'w hanes o drawma. Bydd ein model yn darparu amgylchedd lle y bydd y person ifanc yn cael profiadau cadarnhaol o rianta dibynadwy a chyson drwy ddarparu gofal penodol a strwythuredig, gyda ffiniau cyson
Rydym nawr yn chwilio am Weithiwr Preswyl i'n helpu i gynnal y safonau uchel o ofal a datblygiad personol y mae ein pobl ifanc wedi dod i'w disgwyl. Byddwch yn gwneud hyn drwy wneud popeth gyda thosturi ac uchelgais, gan sicrhau bod ein pobl ifanc flaenaf yn eich meddwl bob tro.
Sut y byddwch yn helpu i greu dyfodol disglair
- Asesu, adolygu, cynllunio a darparu gwasanaeth gofal 24/7 yn unol â gofynion rheoliadol
- Arwain sifftiau a rheoli risgiau wrth ddarparu gofal o ansawdd uchel sy'n ddiogel, wedi'i bersonoli ac sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau i blant a phobl ifanc dan ein gofal
- Cefnogi'r person ifanc i gymryd rhan mewn gweithgareddau hwyliog, dysgu sgiliau newydd a gweithio tuag at fod yn annibynnol
- Cefnogi'r person ifanc gyda'i ofal personol, i gyfathrebu, i gymryd meddyginiaeth a chyda gweithdrefnau clinigol
Gadewch i ni sôn amdanoch chi
- Diploma L3 mewn Gofal Cymdeithasol neu gymhwyster cyfatebol
- Profiad o weithio mewn lleoliad sy'n ystyriol o drawma, ar raglenni seibiannau byr preswyl neu mewn gwasanaethau plant
- Profiad o gadw cofnodion clir a chryno drwy systemau TG
- Dealltwriaeth o reolau GDPR, Diogelu a pholisïau perthnasol
- Mae trwydded yrru lân a'r defnydd o gar gydag yswiriant busnes yn hanfodol
Pethau y dylech eu gwybod
Y Broses Ymgeisio
Mae pum adran i'w cwblhau: Manylion Personol, CV, Datganiad a Gwybodaeth i Gefnogi eich Cais, Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, Cyflwyniad a Datganiad.
Cronfa Dalent
Rydym yn adnabod talent pan fyddwn ni'n ei weld. Ond weithiau rydym yn dod o hyd i'r person iawn ond nid ar gyfer y swydd iawn. Byddem wrth ein bodd yn cadw'ch manylion nes bydd y swydd iawn yn codi. Rhowch wybod i ni os byddai'n well gennych i ni beidio â gwneud hynny.
Cysylltwch â: Scott Jones drwy e-bost yn [email protected] neu dros y ffôn ar 01923 361 778
Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant
Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i greu gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig ac anabl gan nad oes ganddynt gynrychiolaeth ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym yn awyddus i gymryd camau bwriadol a phwrpasol i sicrhau cyfle cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i bawb yn Gweithredu dros Blant.
Ddim yn bodloni pob un o'r gofynion unigol?
Mae astudiaethau'n dangos bod menywod a phobl Ddu, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig yn llai tebygol o ymgeisio am swydd oni bai eu bod yn bodloni pob cymhwyster. Felly, os ydych yn teimlo'n gyffrous ynglŷn â'r swydd hon ond nad yw'ch profiad yn cyd-fynd yn berffaith â'r swydd-ddisgrifiad, byddem wrth ein bodd pe baech yn gwneud cais beth bynnag. Efallai mai chi yw'r person delfrydol ar gyfer y swydd hon, neu swydd arall o fewn Gweithredu dros Blant.
IndeedBL200
