maintenance engineer Cardiff, Wales
Job description
Location
Cardiff, GB
Department Name
Wales & Western Region
About Network Rail
At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.
Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!
The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.
About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!
As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!
- Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
- A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
- GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 5 friends and family to use across the GWR network (20 passes per year)
- Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
- A range of Pension schemes to choose from
- Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working, flexible working, flexible leave, and enhanced family friendly support.
- 5 days paid volunteering leave.
- 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
- In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.
Mae ein teithwyr a'n defnyddwyr cludo nwyddau wrth galon popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau â'u cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl o bwys. Pan ydych chi'n rhan o'n tîm, rydych chi o bwys i ni, ac rydych chi o bwys i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!
Mae Rhanbarth Cymru a Gorllewin yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Cwm Tafwys, gorllewin Lloegr, a Phenrhyn y De -orllewin.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac mae gennym ni'r pŵer i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i'r afael â risgiau, datrys materion, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a'r broses recriwtio - rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr rheilffyrdd rhwydwaith, byddwch chi'n mwynhau ystod eang o fuddion!
- Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar yr holl deithio hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
- Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor y rheilffyrdd a thymor tanddaearol os ydych chi'n teithio i'r gwaith ar y trên.
- Cynghrair Tocynnau GWR - gostyngedig yn drwm trwy'r tocynnau dydd i chi a hyd at 5 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR (20 pas y flwyddyn)
- Pecyn budd -daliadau gan gynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun cylch i waith, aelodaeth clwb gofal iechyd gostyngedig, a chynigion a buddion gostyngedig gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar -lein.
- Ystod o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
- Rheoli cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, gweithio hyblyg, absenoldeb hyblyg, a gwell cefnogaeth sy'n addas i deuluoedd.
- 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
- Pythefnos o Absenoldeb Wrth Gefn Taledig ar gyfer Cymuned y Lluoedd Arfog.
- Yn rhanbarth Cymru a Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â Proud, ein cynllun gwobr a chydnabod lle gallwch ddweud diolch a chydnabod cydweithwyr ledled y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiadau rhagorol.
I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.
Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth gwych i gwsmeriaid i bawb. I gael mwy o wybodaeth am reilffordd rhwydwaith cliciwch yma
Brief Description
The role of the Assistant Track Maintenance Engineer is to manage and direct the technical support team to provide production, performance and assurance to the Maintenance Engineering team.
About the role (External)
This role requires you to manage and direct the Technical Support team to achieve business and functional objectives and meet key performance measures. You must also manage the engagement and development of individuals within the team, ensuring staff safety, surveillance and quality of work.
Key Accountabilities
1. Manage and direct the Technical Support team to achieve business and functional objectives and meet key performance measures.
2. Manage development of individuals and the engagement of the team.
3. Manage the arrangements for staff safety and competence.
4. Monitor asset performance, reliability, productivity and efficiency.
5. Provide technical guidance and support.
6. Undertake survey and design work.
7. Manage the assurance and non-compliance process within the delivery unit.
8. Undertake technical inspections and investigations.
9. Provide local requirements to arrange track monitoring trains and receive outputs.
10. Maintain the accuracy of systems, databases and records.
11. Review and approve method statements and/or plans for design and/or work activities as required.
12. Undertake an agreed programme of staff surveillance, work quality and asset condition checks.
Job Skills, Experience and Qualifications
Essential
- Relevant technical competence
- Knowledge of maintenance delivery processes and techniques
- Knowledge of safety and compliance management processes
- Knowledge of operational railway environment
- Detailed knowledge of relevant standards and procedures
- Design knowledge and experience
- Failure/incident management and rectification techniques
- Knowledge of other functional disciplines
- Good interpersonal, influencing, communication and organisation skills
- HNC/HND or equivalent qualification
Desirable
- Knowledge of coaching techniques
Mae'r rôl hon yn gofyn i chi reoli a chyfarwyddo'r tîm cymorth technegol i gyflawni amcanion busnes a swyddogaethol a chyflawni mesurau perfformiad allweddol. Rhaid i chi hefyd reoli ymgysylltu a datblygu unigolion yn y tîm, gan sicrhau diogelwch staff, gwyliadwriaeth ac ansawdd gwaith.
Rhan allweddol o'r rôl hon fydd monitro perfformiad asedau, dibynadwyedd, cynhyrchiant ac effeithlonrwydd. Byddwch yn darparu arweiniad technegol, cefnogi ac ymgymryd â gwaith arolygu a dylunio, rheoli'r broses sicrwydd a diffyg cydymffurfio. Bydd eich profiad yn eich galluogi i gynnal archwiliadau ac ymchwiliadau technegol, gan ddarparu gofynion i drefnu monitro trac a derbyn allbynnau. Bydd eich profiad yn eich galluogi i adolygu a chymeradwyo datganiadau a dyluniadau dull ar gyfer gweithgareddau gwaith yn ôl yr angen.
Atebolrwydd allweddol
1. Rheoli a chyfarwyddo'r tîm cymorth technegol i gyflawni amcanion busnes a swyddogaethol a chwrdd â mesurau perfformiad allweddol.
2. Rheoli datblygiad unigolion ac ymgysylltiad y tîm.
3. Rheoli'r trefniadau ar gyfer diogelwch a chymhwysedd staff.
4. Monitro perfformiad asedau, dibynadwyedd, cynhyrchiant ac effeithlonrwydd.
5. Darparu arweiniad a chefnogaeth dechnegol.
6. Ymgymeriad ar yr arolwg a gwaith dylunio.
7. Rheoli'r broses sicrwydd a diffyg cydymffurfio yn yr uned ddosbarthu.
8. Cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau technegol.
9. Darparu gofynion lleol i drefnu trenau monitro trac a derbyn allbynnau.
10. Cynnal cywirdeb systemau, cronfeydd data a chofnodion.
11. Adolygu a chymeradwyo datganiadau dull a/neu gynlluniau ar gyfer dylunio a/neu weithgareddau gwaith yn ôl yr angen.
12. Cynnal rhaglen gytûn o wyliadwriaeth staff, ansawdd gwaith a gwiriadau cyflwr asedau.
Sgiliau swydd, profiad a chymwysterau
Hanfodol
- Cymhwysedd technegol perthnasol
- Gwybodaeth am brosesau a thechnegau cyflenwi cynnal a chadw
- Gwybodaeth am brosesau rheoli diogelwch a chydymffurfiaeth
- Gwybodaeth am amgylchedd rheilffordd gweithredol
- Gwybodaeth fanwl am safonau a gweithdrefnau perthnasol
- Dylunio gwybodaeth a phrofiad
- Technegau Rheoli a Chywiro Methu/Digwyddiad
- Gwybodaeth am ddisgyblaethau swyddogaethol eraill
- Sgiliau rhyngbersonol da, dylanwadu, cyfathrebu a threfnu
- HNC/HND neu Gymhwyster Cyfwerth
Dymunol
- Gwybodaeth am dechnegau hyfforddi
Salary: £43,588 - £49,037 per annum.
Closing date: 28th July 2023
Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted.
We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&[email protected] or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). For all other support please contact your HR Business Partner.
Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add this to your application.
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.
Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: £ 43,588 - £ 49,037 y flwyddyn.
Dyddiad cau: 28ain Gorffennaf 2023
Sicrhewch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau rhestredig os ydym yn derbyn digon o geisiadau. Ni dderbynnir ceisiadau hwyr.
Cliciwch ‘Apply Now’ i wneud cais.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn werth amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, neu statws anabledd. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na geiriau gwefr yn unig i ni. Rydyn ni bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod ni'n darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi'u tangynrychioli yn ein tîm ac rydym yn gweithio'n agos gyda'n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i sicrhau ein bod yn cefnogi'r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Rydym yn gweithio ar y cyd â'r tîm ymasiad diwylliannol. Os hoffech gael cefnogaeth gyda'ch cais neu'ch cyfweliad, cysylltwch â Wales&[email protected] neu ewch i'r dudalen Cyswllt: Cymru a Gorllewin Diwylliannol Fusion (SharePoint.com). Am yr holl gefnogaeth arall, cysylltwch â'ch partner busnes AD.
Mae Network Rail yn arweinydd hyderus anabledd a byddwn yn ceisio ein gorau i addasu'r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, cymhwyso a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â chwch gwenyn gyrfa Evbreak i gael cyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o'r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch hyn at eich cais.
Mae pob cynnig o gyflogaeth yn amodol ar ôl cwblhau gwiriadau cyn cyflogi yn foddhaol. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth
Mae ein safon cyffuriau a alcohol wedi newid. Bydd yn ofynnol i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddiddymu os ydych chi'n cofnodi prawf positif. Bydd yr holl gyffuriau positif a chanlyniadau profion alcohol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu dal yn ddiogel ar gronfa ddata Sentinel ac ataliad 5 mlynedd o wneud cais am rôl hanfodol diogelwch, bydd rôl sy'n gofyn am ardystiad PTS neu rôl ddiogelwch allweddol ar seilwaith a reolir gan reilffyrdd rhwydwaith yn cael ei orfodi .
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth galon popeth a wnawn. Felly mae ymddygiad diogel yn ofyniad i weithio ar gyfer Rhwydwaith Rhwydwaith. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
