Lead Compliance Investigator
Job description
Job Description Summary Job Description PLEASE NOTE: Location: Remote/Flexible anywhere in Europe Region. Role Summary/Purpose The Compliance Investigator will be responsible for leading investigations relating to potential violations of law or GE Vernova policy. Working with other stakeholders in Legal, Compliance, Controllership, HR and other areas, the Compliance Investigator will (1) lead investigations of policy concerns raised through the open reporting system; (2) provide regular updates of cases status to business stakeholders. This role will report to the Compliance Investigations Leader in the GE Vernova Compliance function. Essential Responsibilities Lead investigations of policy concerns raised through the open reporting system Provide regular updates on the status of cases to business stakeholders. Conduct prompt, thorough and complex investigations, including conducting interviews with concern raisers, witnesses and subjects, assessing risk, reviewing documentation, and making recommendations/corrective actions in the context of an investigation; in partnership with Compliance, L&E and the HR Manager, as appropriate. Prepare high quality written reports of the investigation which provide a clear and logical account of the allegations, investigative work performed, key findings and conclusions, ensuring that the conclusion is evidence based. Provide briefings to senior leaders on investigative matters as required. Maintain client relationships in the face of conflicting demands or directions. Monitor open cases assigned to you to ensure timeline and compliant closure, using established guidelines Undertake investigations outside your immediate region as required Partner with Compliance, Ombuds and other functions to identify and understand trends In partnership with Labor & Employment, understand and apply applicable legal and policy requirements pertaining to the conduct of investigations including in areas involving employee interviews and relevant labor and employment requirements. Qualifications/Requirements Minimum of 3 years experience working in compliance, legal, investigations, audit or related field Ability to travel 25% within assigned region. Language proficiency within region required; must be fluent in English. Highest personal integrity with demonstrated ability to handle confidential matters in a discreet and respectful manner Desired Characteristics Strong preference for prior Finance, Quality or Sourcing expertise Demonstrated ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast-paced environment and effectively interface with high-level business and operations leaders. Proven communication, coaching and interpersonal skills with the ability to work effectively with people at all levels of the organization. Ability to support clients in multiple locations Strong analytical and problem solving skills Process and detail oriented, including strong organization skills Experience driving business solutions through influence and collaboration in a global, matrix organization Strong written and presentation skills Fluency in French is a plus! If contracted in the UK: Applications from job seekers who require sponsorship to work in the UK are welcome and will be considered alongside all other applications. However, non-EU/EEA candidates may not be appointed to a post if a suitably qualified, experienced and skilled EU/EEA candidate is available to take up the post, as the employing body is unlikely, in these circumstances, to satisfy the Resident Labour Market Test. For further information please visit the http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working - UK Border Agency website. VEUILLEZ NOTER : Emplacement : Distant/Flexible partout dans la région EMEA. Résumé du rôle/Objectif L'enquêteur de conformité sera chargé de mener les enquêtes relatives aux violations potentielles de la loi ou de la politique de GE Vernova. En collaboration avec d'autres parties prenantes dans les domaines juridique, de la conformité, du contrôle, des ressources humaines et d'autres domaines, l'enquêteur de conformité (1) mènera des enquêtes sur les problèmes de politique soulevés par le biais du système de signalement ouvert ; (2) fournir des mises à jour régulières de l'état des dossiers aux parties prenantes de l'entreprise. Ce rôle relèvera du responsable des enquêtes de conformité de la fonction de conformité de GE Vernova. Responsabilités essentielles Mener des enquêtes sur les préoccupations politiques soulevées par le biais du système de signalement ouvert Fournir des mises à jour régulières sur l'état des dossiers aux parties prenantes de l'entreprise. Mener des enquêtes rapides, approfondies et complexes, y compris mener des entretiens avec des personnes qui soulèvent des inquiétudes, des témoins et des sujets, évaluer les risques, examiner la documentation et formuler des recommandations/actions correctives dans le cadre d'une enquête ; en partenariat avec la conformité, L&E et le responsable des ressources humaines, le cas échéant. Préparer des rapports écrits de haute qualité sur l'enquête qui fournissent un compte rendu clair et logique des allégations, du travail d'enquête effectué, des principaux résultats et conclusions, en veillant à ce que la conclusion soit fondée sur des preuves. Fournir des séances d'information aux hauts dirigeants sur les questions d'enquête, au besoin. Maintenir les relations avec les clients en cas de demandes ou d'orientations contradictoires. Surveiller les cas ouverts qui vous sont attribués pour garantir un calendrier et une clôture conforme, en utilisant les directives établies Entreprendre des enquêtes à l'extérieur de votre région immédiate, au besoin Associez-vous à la conformité, à l'ombudsman et à d'autres fonctions pour identifier et comprendre les tendances En partenariat avec Travail et emploi, comprendre et appliquer les exigences légales et politiques applicables relatives à la conduite des enquêtes, y compris dans les domaines impliquant des entretiens avec les employés et les exigences pertinentes en matière de travail et d'emploi. Qualifications/Exigences Minimum de 3 ans d'expérience de travail dans les domaines de la conformité, du droit, des enquêtes, de l'audit ou dans un domaine connexe Capacité de voyager 25% dans la région assignée. Maîtrise de la langue dans la région requise ; doit parler couramment l'anglais. Intégrité personnelle la plus élevée avec une capacité démontrée à traiter des questions confidentielles de manière discrète et respectueuse Caractéristiques souhaitées Forte préférence pour une expertise préalable en Finance, Qualité ou Sourcing Capacité démontrée à prendre des décisions indépendantes, à gérer des priorités conflictuelles dans un environnement en évolution rapide et à interagir efficacement avec des chefs d'entreprise et des opérations de haut niveau. Compétences éprouvées en communication, en coaching et en relations interpersonnelles avec la capacité de travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation. Capacité à soutenir les clients dans plusieurs endroits Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes Orienté vers les processus et les détails, y compris de solides compétences organisationnelles Expérience dans la conduite de solutions commerciales grâce à l'influence et à la collaboration dans une organisation matricielle mondiale Solides compétences en rédaction et en présentation GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.f Additional Information Relocation Assistance Provided: No #LI-Remote - This is a remote position
