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WHAT YOU’LL DO

• Track credentialing and licensing status for our providers
• Implement and manage an effective credentialing and licensure program
• Lead and monitor all credentialing, re-credentialing, and provider enrollment processes
• Maintain a database of provider certifications and renewal dates
• Confirm that provider credentials match the requirements of their job
• Help providers renew their credentials on time by finding test dates and locations
• Ensure staff coordination and administration of the credentialing and licensing process for certified staff and providers
• Assist with cross-state licensure process
• Review, analyze and create practitioner credentialing applications, privileging forms, and standardized communications in an effort to improve communication and compliance
• Identify and communicate all concerns regarding practitioner credentialing and enrollment to appropriate parties; follow up when necessary to ensure affected parties and departments are notified of concerns in an appropriate time frame
• Develop and review company policies
• Communicate with government agencies
• Other duties as assigned by management

WHAT YOU’LL BRING

• 2+ years of credentialing experience with medical staff
• At least six months in a health-tech environment OR 2 years in a traditional healthcare environment
• The ability to think logically and analytically to problem-solve on a daily basis.
• Have emotional intelligence and the ability to possess self-awareness and base decisions on your analysis of facts.
• Advanced research and google search capabilities
• Strong time management and prioritization skills to make sound business decisions.
• In-depth knowledge of the clinical, healthcare, and telemedicine standards, regulations, and medical credentialing and privileging procedures and standards.
• Excellent communication skills; written, verbal, as well as auditory
• Familiarity with healthcare, telehealth, and regulatory terminology.
• Professional integrity to adhere to professional confidentiality standards in accordance with HIPAA, legal, ethical, and company policies
• Ability to recognize problems, collect data and establish facts quickly and under deadlines.
• Critical thinking skills to exercise sound independent judgment and discretion in applying departmental policies and procedures while handling confidential medical staff, risk management, and peer review information.

WHAT WILL GIVE YOU AN EDGE

• Experience in the healthcare industry
• Proven track record with other startups or VC-funded companies
• Experience in healthcare & health-tech environments
• Bachelor's degree in business, finance, or a related field preferred
• Experience working remotely

• 
  Suivre l'état des accréditations et des licences de nos fournisseurs
• Mettre en œuvre et gérer un programme efficace d'accréditation et de délivrance de permis
• Diriger et surveiller tous les processus d'accréditation, de renouvellement d'accréditation et d'inscription des fournisseurs
• Maintenir une base de données des certifications des employés et des dates de renouvellement
• Confirmer que les informations d'identification des employés correspondent aux exigences de leur travail
• Aidez les employés à renouveler leurs informations d'identification à temps en trouvant les dates et les lieux des tests
• Assurer la coordination du personnel et l'administration du processus d'accréditation et d'octroi de licences pour le personnel et les fournisseurs certifiés au CM
• Aider au processus d'autorisation interétatique
• Examiner, analyser et créer des applications d'accréditation des praticiens, des formulaires de privilèges et des communications normalisées dans le but d'améliorer la communication et la conformité
• Identifier et communiquer toutes les préoccupations concernant l'accréditation et l'inscription des praticiens aux parties appropriées ; faire un suivi si nécessaire pour s'assurer que les parties et les services concernés sont informés des préoccupations dans un délai approprié
• Élaborer et réviser les politiques de l'entreprise
• Communiquer avec les agences gouvernementales
• Autres tâches assignées par la direction/la direction

• 
  2+ années d'expérience en accréditation avec le personnel médical
• Au moins six mois dans un environnement de technologie de la santé OU 2 ans dans un environnement de soins de santé traditionnel
• La capacité de penser logiquement et analytiquement pour résoudre des problèmes au quotidien.
• Avoir une intelligence émotionnelle et la capacité de posséder la conscience de soi et de baser ses décisions sur votre analyse des faits.
• Fonctionnalités avancées de recherche et de recherche Google
• Solides compétences en gestion du temps et en priorisation pour prendre des décisions commerciales judicieuses.
• Connaissance approfondie des normes, réglementations, ainsi que des procédures et normes d'accréditation médicale et de privilège.
• Excellentes aptitudes de communication; écrit, verbal, mais aussi auditif
• Familiarité avec les soins de santé, la télésanté et la terminologie réglementaire.
• Intégrité professionnelle pour adhérer aux normes de confidentialité professionnelle conformément aux politiques légales, éthiques et de l'entreprise
• Capacité à reconnaître les problèmes, à collecter des données et à établir des faits rapidement et dans les délais.
• Compétences en pensée critique pour faire preuve de jugement et de discrétion dans l'application des politiques et procédures du service tout en traitant le personnel médical confidentiel, la gestion des risques et les informations d'examen par les pairs.

• 
  Expérience dans le secteur de la santé
• Expérience avérée avec d'autres startups ou sociétés financées par VC
• Expérience dans les environnements de soins de santé et de technologies de la santé
• Baccalauréat en commerce, en finance ou dans un domaine connexe préféré
• Expérience de travail à distance