technicien (h/f) Repentigny
Job description
Personnel de soutien
Technicien en informatique – Solution technologiques
Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine)
Numéro d’affichage Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois
23-24-049E consiste à mettre à jour des systèmes liés à la téléphonie et à la réseautique, à assumer la gestion des réseaux filaires et sans fil, à effectuer les dépannages les plus
complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les
Date limite du concours techniciens et analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de
Le 12 juin 2023 à 16 h systèmes.
VOTRE CONTRIBUTION
Lieu de travail Offrir un service conseil pour la résolution de problème sur le plan logiciel concernant l’installation, la configuration et la gestion du changement ;
Service des technologies de *Effectuer un service de soutien technique et assurer un suivi des demandes de l’information services, des demandes de changement et de la gestion des incidents ;
81, rue de Normandie * Rédiger des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participer à
Repentigny (Québec) J6A 6C5 la formation des utilisateurs et utilisatrices ;
- Peut être appelé à assister l’analyste lors de l’analyse, de la conception et de
Rémunération l’élaboration de systèmes informatiques ;
- Tester les nouveaux logiciels et les nouvelles fonctionnalités, en évaluer la
Entre 24.21 $ et 32.32 $ compatibilité et voir à l’application des correctifs appropriés ; selon l’expérience et la scolarité *Développer des applications ou nouvelles solutions et élaborer les diagrammes
généraux et détaillés des programmes selon les spécifications établies par la*
Comment postuler technicienne ou le technicien en informatique, classe principale ou par l’analyste ;
- Préparer les cahiers de procédures, les manuels d'opération et de normes ;
Acheminez par courriel votre Installer, configurer et effectuer la mise à niveau de logiciels informatiques ; curriculum vitae accompagné d’une Maintenir à jour l’inventaire du matériel, des licences et des logiciels ; lettre de présentation à Participer à la configuration des composantes technologiques en solution [email protected], en mentionnant infonuagique ; le numéro d’affichage et le numéro de Documenter les processus de configuration et participer aux partages des dossier candidature. pratiques.
Les personnes provenant de l’externe INFORMATIONS ADDITIONNELLES
doivent préalablement procéder à la création d’un dossier de candidature Dans le cadre de son horaire de travail, la personne pourrait avoir à se déplacer en remplissant la demande d’emploi d'un établissement à un autre avec son véhicule en ligne disponible sous la rubrique QUALIFICATIONS ET EXIGENCES *
Carrière – Comment postuler.*
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois
Information ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est
Service des ressources humaines reconnue par l’autorité compétente;
450 492-9400, poste 6600 Avoir réussi le test de français technique du Centre de services ou l’épreuve [email protected] uniforme collégiale;
- Avoir réussi le test de compétence de technicien en informatique.
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Nos élèves ont besoin de vous !
Ce que nous avons à vous offrir
- Des projets d’envergure motivants qui ont un Un milieu de vie dynamique, à proximité de tous impact direct sur la réussite des élèves et le les services, qui propose une offre culturelle et de travail de nos quelque 7 000 employés; loisirs riche et variée;
- Possibilité de quatre semaines de vacances et Des équipes spécialisées, compétentes et plus après seulement une première année à dynamiques; notre emploi; Programme de formation continue selon l’emploi Total de 17 journées fériées, incluant une occupé; période de congés de deux semaines pendant Plusieurs possibilités d’avancement; les Fêtes; * Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire
*
- Plusieurs congés spéciaux payés (lors d’un selon l’emploi occupé; décès, pour responsabilités parentales, etc.);
- Plusieurs autres avantages (rabais corporatifs
- De deux à quatre journées de congé pour exclusifs, stationnement gratuit, etc.); affaires personnelles;
- Possibilité de faire du télétravail selon l’emploi
- Régime de retraite à prestations déterminées; occupé;
- Programme d’assurance collective avantageux; Possibilités de perfectionnement.
- Programme d’insertion professionnelle et de formation continue;
Deuxième plus important employeur de la région de Lanaudière, le Centre de services scolaire des Affluents, c’est une équipe de quelque 7 000 employés aux talents multiples et aux compétences diversifiées. Grâce à cette impressionnante communauté, nous avons les moyens de nos ambitions pour répondre aux besoins de nos 52 000 élèves. L’équité, la communication, le respect et l’engagement sont au cœur de nos actions.
FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE,
c’est contribuer à redéfinir l’école de demain.
Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 24,21$ à 32,32$ par heure
Flexible Language Requirement :
- Anglais non requis
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2023-06-12
About Centre de services scolaire des Affluents
Revenue: Unknown / Non-Applicable
Size: 5001 to 10000 Employees
Type: School / School District
