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PRINCIPALES FONCTIONS:

Le ou la technicien.ne Informatique aura à travailler de concert avec les différents départements suivants : ingénierie, approvisionnement, production et comptabilité.

Le /la technicien.ne informatique relève de la Vice -Présidente Finance et administration.

SOMMAIRE DES TÂCHES:

• S’assurer que le système informatique et le système de communication soient toujours mis à jour et fonctionnent adéquatement; y compris les contrats d’entretien;
• Fournir l’assistance technique auprès des utilisateurs dans un délai raisonnable;
• Assurer le lien avec les différents fournisseurs de service externe en téléphonie et Réseautique;
• Installer le matériel informatique et les logiciels en veillant à ce que les postes de travail, les périphériques et la téléphonie (IP et mobile) soient fonctionnels, sécuritaires et optimaux;
• Gérer et suivre les demandes informatiques (helpdesk); Gérer l’inventaire bureautique (claviers, souris, composants ordinateurs, imprimantes, scanners…); ainsi que les cellulaires;
• Appliquer les correctifs de sécurité et mises à jour des applications de bureau;
• Participer à divers projets spéciaux d’amélioration et de documentation des systèmes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Langues écrites et parlées : français et anglais;
• Informatique et logiciels : suite Microsoft Office 365 et Teams; Bitdefender, Proofpoint, Veeam, Watchguard, Ubiquiti;
• Connaissances techniques : Windows 10, Windows server 2012-2022 (desktop et serveur), réseaux IP, VLAN;
• Sens de l’organisation, confidentialité, autonomie, initiative, travail d’d’équipe, dynamisme/motivation et diplomatie, soucis du service à la clientèle;
• Le secteur Industriel ne vous fait pas peur.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) ou diplôme d’études collégiales (D.E.C.) complété;
• Trois (3) ans et plus d’expérience dans un poste similaire. Le salarie varie en fonction de l’expérience;
• Vous êtes une personne rigoureuse, assidue et avez le sens de l’organisation;
• Vous faites preuve de débrouillardise.

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRENT À VOUS:

• Stabilité d’emploi
• Tâches diversifiées
• Ambiance familiale
• Assurance collective
• Club social (fête de Noël, activité estivale, etc.)
• Formation continue
• REER collectif
• Défis quotidiens
• Employeur à l’écoute de ses employés
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Tenue décontractée
• Conciliation travail-famille

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : selon expérience
• Statut d’emploi : permanent
• Nombre de postes à combler : 1
• Horaire de travail : temps plein, 37.5 h
• Quart de travail : jour avec disponibilité hors des heures régulières pour certaines mise à jour planifiées