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Le programme de maîtrise de l'École des sciences de l'information de McGill () est à la recherche d'un chargé de cours pour enseigner le cours INFS 672 Law Information, pour l'automne 2023.

Description du cours : La nature et la portée de la bibliothéconomie juridique et de la source d'information juridique ; l'examen de l'organisation des connaissances juridiques, le processus de recherche juridique, les sources d'information juridique imprimées et électroniques.

Le conférencier doit avoir au moins deux ans d'expérience en tant que bibliothécaire juridique. Idéalement, le candidat aura déjà enseigné un cours sur l'information juridique. Le candidat doit fournir la preuve de l'efficacité de son enseignement, telle qu'elle ressort des évaluations de cours. Une maîtrise en sciences de l'information (ou équivalent) est requise.

Veuillez noter que la Faculté des arts a normalisé les dates de début et de fin des contrats des chargés de cours : le contrat du chargé de cours s'étendra du 30 août 2023 au 12 décembre 2023 inclusivement. Veuillez noter que les dates de début et de fin du cours ne suivront pas les dates du contrat.

Ce cours sera offert les jeudis, de 17h30 à 20h30, du 31 août 2023 au 23 novembre 2023 (provisoirement, sous réserve de modifications).

Le salaire sera conforme à l'échelle salariale des chargés de cours, telle que décrite dans la convention collective du Syndicat des chargés de cours et instructeurs de McGill ().

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

La langue d'enseignement à McGill est l'anglais, mais une connaissance adéquate du français serait un atout.

Unité d’embauche :

Titre du cours :

Lieu:

Horaire:

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, .