CHARGÉ DE RECRUTEMENT CYBERSECURITE H/F - CDI - PARIS (75012) Paris
Job description
Bon talent recherche pour l'un de ses clients un CHARGÉ DE RECRUTEMENT CYBERSECURITÉ H/F en CDI à PARIS (75012). Notre client recherche son nouveau talent : PME dans la cybersécurité en pleine croissance, beaucoup de projets et de possibilité en interne, environnement de travail très sain et agréable, peu de turn-over, Intégration au sein d'une équipe à taille humaine (2 Chargés de Recrutement et 1 Responsable): nous recherchons un profil ayant une expérience similaire réussie afin de faire progresser l'équipe + participer à des projets transverses pour faire rayonner la marque employeur, Recrutement de profils techniques + fonctions supports + campagnes stagiaires / alternants, Package de 35000/38000€ : rémunération fixe sur 12 mois de 35000€ à 38000€ selon l’expérience + bonus, 1 à 2 jours de TT / semaine, un environnement valorisant et convivial dans bureaux en plein cœur de Paris 12ème, Description du poste Hierarchiquement rattaché au Responsable Recrutement, vos missions sont : Déploiement d'une stratégie de sourcing la plus pertinente et efficace possible sur les différents réseaux professionnels et sites professionnels, Maîtrise des méthodologies et métriques du recrutement par approche directe / chasse, Recrutement de tous types de profils, Gestion de la relation avec les prestataires recrutement, Reporting au Responsable et à la Direction sur les indicateurs de performances, Réaliser de la veille et/ou assister aux conférences majeures du secteur IT : observer les tendances, innover sur les outils de recrutement, Implication dans des projets transverses : Marque employeur, Partenariats école, Formations... Profil recherché De formation supérieure, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, dans le recrutement IT en ESN ou chez un Editeur de logiciel + connaissances (de base) des notions / métiers de l’infrastructure IT. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologiques et vous aimez le challenge. À l'écoute, ayant un excellent relationnel et doté d’une grande créativité, vous innovez sans cesse en matière d’approche directe de candidats. Process rapide : 2 entretiens chez notre client (Manager) avec possibilité de gérer un préavis. N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre ! > 3 ans
